Einladung vorstellungsgespräch schwerbehinderte öffentlicher dienst

§ Satz 3 SGB IX schreibt vor, dass. 1 › beitrag › ansicht › dienstposten › details › anzeige. 2 Wenn einer schwerbehinderten Bewerberin die fachliche Eignung für eine von einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber ausgeschriebene Stelle. 3 Einladung eines Schwerbehinderten zum Vorstellungsgespräch auch bei interner Stellenausschreibung Öffentliche Arbeitgeber müssen auch bei. 4 Öffentliche Arbeitgeber: Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch. Ein öffentlicher Arbeitgeber muss grundsätzlich Menschen mit Schwerbehinderung zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Es gibt aber auch Gründe, bei denen von einer Einladung abgesehen werden kann. Weiter. 5 Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch bei interner Stellenausschreibung BAG, Urteil v. , 8 AZR 75/19 Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB IX a. F. zu einem Vorstellungsgespräch einladen, wenn. 6 Für Schwerbehinderte ergibt sich aus dem Benachteiligungsverbot des § 7 AGG sich im Falle einer Nichteinladung zu einem Bewerbungsgespräch durch einen öffentlichen Arbeitgeber bestimmte Ansprüche auf Entschädigung, die auch bei nachträglicher Einladung bestehen bleiben. 7 Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Personen nach § 82 Satz 2 SGB IX a. F. zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Das gilt auch bei internen Ausschreibungen. Eine Einladung darf nur unterbleiben, wenn der Bewerber für die Stelle offensichtlich fachlich ungeeignet ist. (Leitsätze des Bearbeiters. 8 Grundsätzlich trifft den öffentlichen Arbeitgeber die Pflicht zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch nach § S. 3 SGB IX nur dann, wenn der schwerbehinderte Bewerber in seiner aktuellen Bewerbung deutlich auf dessen Schwerbehinderung und den GdB (Grad der Behinderung) hingewiesen hat. 9 Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Einer Inklusionsvereinbarung nach § bedarf es nicht, wenn für die Dienststellen dem § entsprechende Regelungen bereits bestehen und durchgeführt werden. schwerbehinderung öffentlicher dienst vorteile 10 schwerbehinderung vorstellungsgespräch 12